Урманова Гульнора Вильевна

Training topics availability:

  1. Эффективное руководство
  2. Конкурентные преимущества и предложение ценности
  3. Развитие управленческих навыков менеджеров
  4. Построение системы управления человеческими ресурсами
  5. Управление проектами
  6. Тренинг для тренеров (ТОТ), Тренинг для консультантов (ТОС)
  7. Управление изменениями

Contact data:

Адрес: г. Ташкент,

ул. Ойбек, 20

Городской телефон:

+(99871) 252 26 22;

252 13 23; 252 61 10.

Мобильный:

+(99890) 370 30 71

Email:

gurmanova@mcfr.uz;

gulnoraurmanova@mail.ru

 

Главный редактор журнала «Управление предприятием», ответственный редактор журнала «Справочник по кадровым вопросам» ИД «МЦФЭР-У» (с 2007 года), профессиональный тренер-консультант.

 

Опыт преподавательской работы – с 1997 года, лет, опыт в консалтинговой деятельности – с 2007 года.

 

Имеет три высших образования, в том числе в сфере экономики, управления и психологии. Дополнительное образование – экономика и экономическое развитие, менеджмент, внешняя торговля, страхование  и инвестиции, маркетинг, управление человеческими ресурсами (HR), стратегия переговорного процесса, управление проектами и изменениями. Проходила обучение и стажировку в США, Японии, Бельгии, Корее, Германии, Швейцарии и др.

 

Дополнительное профессиональное обучение по курсам «Диагностика организации» и «Развитие маркетинговых навыков консультанта» (Школа профессиональных бизнес-консультантов, РФ), сертификат JICA-тренер по направлению «HR и Маркетинг”, “Методология обучения взрослой аудитории” (UJC).

 

Сертифицированный тренер на территории Центральной Азии по курсу «Ключевые навыки консультанта» («Elevation Learning» (Великобритания)) и «Этика в консалтинге» (“EduVision” (Канада)).

 

Участник разработки построения системы национальной системы сертификации консультантов по управлению согласно международным стандартам «СМС» в Ассоциации профессиональных бизнес-консультантов Узбекистана.

 

С 2008 года приглашенный тренер-преподаватель по направлению менеджмент и HR в различных  учебных центрах, специализирующихся на курсах повышения квалификации и подготовке «Менеджеров по персоналу», в Высшей школе бизнеса при Кабинете Министров РУз, Узбекско-японском центре развития людских ресурсов (UJC) и др.   

 

Специализируется в сфере построения, внедрения бизнес-процессов и разработки методологической базы по управлению человеческими ресурсами, развитию и обучению персонала, организационно-кадрового аудита, проведения стратегических сессий по вопросам  стратегического менеджмента, стратегического маркетинга, организационного развития.

 

Опыт проведения тренингов и оказания консалтинговых услуг – фармацевтическая промышленность, автомобилестроение, пищевая промышленность и FMCG, страхование и банковская деятельность, нефтегазовый сектор, рекламный бизнес, IT-индустрия, ресторанный бизнес.