Отчет по оценке потребностей обучения

ОТЧЕТ ПО ОЦЕНКЕ ПОТРЕБНОСТЕЙ ОБУЧЕНИЯ

Подготовлен Ключевым Экспертом

по Обучению и Повышению Потенциала

Янисом Зервасом

 

Эта работа была осуществлена по заказу проекта МТП для того чтобы представить практическую информацию по сущности потребностей обучения и существующих возможностей в рамках ТПП РУ и ее УЦ, ОПБ и МСП в Узбекистане. Цель ОПО это анализ спроса клиентов и разработка подхода для удовлетворения этих потребностей. Это имеет отношение к соответствующему мероприятию проекта МТП 2.4 «Составление и выполнение программы по обучению», в основном внешних клиентов относящихся к структуре ТПП и ее УЦ,  также относящейся к будущему обучению, которое будет вначале осуществлено для группы тренеров и затем для предпринимателей МСП по всей стране.

 

В то время как признается, что Оценка Потребностей Обучения служит более фундаментальным целям, с точки зрения РЧР, такое как обеспечение необходимой информации для развития персонала и стратегии продвижения в рамках самой организации, в этом случае оценка используется для узкой, более практичной цели, помочь проекту МТП составить обучение и укрепить потенциал, который уходит корнями в озвученные потребности этих (микро и малых фирм, персоналу ТПП и ОПБ), которые соответственно и будут получателями обучения.

 

При планировании данной работы, было принято во внимание, что будет тяжело получить полную и детальную информацию, в частности предполагалось, что трудности возникнут при получении:

  • Полной информации по предыдущему обучению
  • Оценке предпринимателей по предыдущему обучению и их мнению касательно потребностей будущего обучения.

 

Это оказалось так, тем не менее, с точки зрения цели поставленной для Оценки Потребностей Обучения и использованной методологии консультантом, эти трудности не уменьшили ценности отчета, как основы для планирования программы по обучению проекта.

 

Отчет был подготовлен Ключевым Экспертом 2 по Обучению и Повышению Потенциала Янисом Зервасом в июне 2014 года.